新冠疫情下税收和社保优惠等政策

〖壹〗 、新冠疫情下税收和社保优惠等政策涵盖增值税
、企业所得税、个税 、进口防疫物资税收
、房产租金相关税收、社保 、延期申报及自主申报程序性优惠，以及上海地区专项补贴和其他优惠等多个方面 ，具体如下：增值税等流转税及附加优惠 疫情防控重点物资生产企业全额退还增值税增量留抵税额 。

〖贰〗
、国家新冠疫情减免费用政策涵盖税收、社保费 、租金、物业费
、治疗费用减免及金融支持等多个方面
。税收减免政策：针对小规模纳税人
，非湖北省适用3%征收率的应税销售收入减按1%征收，湖北省则免征增值税；公共交通运输服务、生活服务及必需生活物资快递收派服务免征增值税。

〖叁〗 、武汉疫情期间的社保补助政策涵盖参保单位缓缴
、事业单位人员待遇保障及招聘优化等多个方面 ，具体如下：医疗保险费缓缴政策受新冠肺炎疫情影响
，生产经营出现严重困难的参保单位可申请缓缴医疗保险费和生育保险费 。缓缴时长原则上不超过6个月，截止时间不超过2020年12月
。

〖肆〗、这些政策的执行由属地负责 ，具体名单和标准由各地人力社保 、医保部门会同财政
、税务部门提出
，并报当地政府批准。为确保政策的公平性和透明度，各地必须严格执行企业划分标准 ，不得自行调整范围 。

疫情期间60岁以上老人发放抗疫补助

〖壹〗、部分地区发放抗疫补助或物资的情况 浙江省：在疫情期间，浙江省为60岁以上老年人免费发放了“防疫包 ”
，内含解热镇痛类退烧药 、清热解毒类中成药
、医用外科口罩、消毒液等防疫物资，并附有防疫健康温馨提示 ，指导老年人加强防护 、科学防疫
、合理用药
。

〖贰〗、常州市60岁老人不免费发抗疫药。通过查询相关公开信息显示
，抗疫药不免费发放，但常州市政府可以为老年人或低收入家庭提供抗疫物资的补贴 。

〖叁〗 、标准为：65-69岁 ，每人每月75元；70-79岁
，每人每月150元；80-89岁，每人每月180元；90-99岁 ，每人每月350元；100岁及以上
，每人每月600元。这笔津贴按季度发放，即每年的1月、4月
、7月和10月发放四次
。4月份除了通过社保卡发放基本养老金外 ，还会通过敬老卡发放老年综合津贴。

〖肆〗、可以 。根据上海市扶持养老机构纾困发展的若干政策措施规定
，向养老机构发放一次性抗疫补贴，按市级政策标准1：1叠加配比
。疫情期间 ，养老机构的广大员工坚守岗位 、任劳任怨，日夜奋战在抗疫一线
，付出了巨大的辛劳。

〖伍〗
、高龄村医参与度高：参与抗疫的村医中，40岁以上占比80.78% ，60岁以上占55% 。河南78岁村医李二西、河北年过六旬的王井全等主动请缨
，承担核酸采样任务，体现村医群体“老骥伏枥
”的奉献精神
。

〖陆〗 、疫情防治人员临时性工作补助政策：在应急响应期内 ，针对直接接触待排查病例（疑似病例）
、确诊病例或无症状感染者
，以及从事诊断、治疗 、护理
、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作的人员，按每人每天300元的标准予以补助。

各地抗疫补贴措施:4200万 、临时补助、绩效工资
、带薪休假...

〖壹〗、从五方面关爱保障医护人员 。其中发放临时性工作补助 ，执行一档标准按每人每天300元予以补助
，执行二档标准按每人每天200元予以补助
。落实卫生防疫津贴，在疫情防控期间 ，将卫生防疫津贴执行范围扩大到全体一线医务人员。

〖贰〗 、四川省抗疫期间补贴政策主要包括疫情防治人员临时性工作补助
、核增一次性绩效工资总量、落实卫生防疫津贴政策 、确诊患者和疑似患者救治补助以及设备和试剂采购经费保障等方面 。

〖叁〗
、上海市明确按照国家规定
，向抗疫一线医务人员发放临时性工作补助，同时对社区工作者、志愿者等相关人员也出台了补贴及保障政策
。具体措施如下：落实临时性工作补助根据《上海市全力抗疫情助企业促发展的若干政策措施》 ，明确要求按照国家有关规定，向疫情防控一线医务人员发放临时性工作补助。

武汉疫情社保补助政策

〖壹〗 、武汉疫情期间的社保补助政策涵盖参保单位缓缴
、事业单位人员待遇保障及招聘优化等多个方面
，具体如下：医疗保险费缓缴政策受新冠肺炎疫情影响，生产经营出现严重困难的参保单位可申请缓缴医疗保险费和生育保险费 。缓缴时长原则上不超过6个月 ，截止时间不超过2020年12月。

〖贰〗、武汉疫情期间单位社保有十个月少一些
，主要与国家出台的阶段性减免企业社保费政策有关
。具体原因如下：免征政策根据政策，从2020年2月起 ，各省份对中小微企业的养老 、失业
、工伤保险三项社保的单位缴费实行免征
，免征期限不超过5个月。

〖叁〗、补缴2020年2月至6月期间社保费的，可免征单位缴费部分 。免征期后补缴：2020年7月及以后（延办缓缴期间除外）申请补缴2020年2月至6月社保费的 ，能否免征未明确完整情况
。其他相关政策 缓缴政策：受疫情影响生产经营严重困难的单位
，可缓缴社保费不超过6个月至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。

疫情期间每人补助多少钱

〖壹〗 、补助标准：对于直接接触待排查病例或确诊病例 ，从事诊断、治疗
、护理、医院感染控制 、病例标本采集和病原检测等工作相关人员
，按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助 。当日工作时间累积超过4小时的 ，按照一天计算；在4小时以下的，按照半天计算
。

〖贰〗
、三类津贴：每人每工作日100元
，适用于卫生防疫机构中直接接触污染物的人员，如医疗废物处理人员、环境消毒人员等。特殊时期或特殊岗位工作的职工 ，津贴标准可适当提高 。

〖叁〗 、其他一线人员：直接参与疫情防控的其他医务人员和防疫工作者
，按照每人每天200元予以补助
。他们虽不直接接触病例，但在疫情防控的各个环节发挥着重要作用 ，如物资调配
、社区防控等。特殊地区人员：参与湖北一线防控的医疗卫生人员
，财政给予每人比较高6000元的慰问 。

〖肆〗、从五方面关爱保障医护人员
。其中发放临时性工作补助，执行一档标准按每人每天300元予以补助 ，执行二档标准按每人每天200元予以补助。落实卫生防疫津贴
，在疫情防控期间，将卫生防疫津贴执行范围扩大到全体一线医务人员 。

〖伍〗 、缓缴时长原则上不超过6个月 ，截止时间不超过2020年12月。缓缴期间
，职工医保待遇不受影响，仍可享受住院
、门诊重症（慢性）疾病及生育就医报销
。疫情结束后 ，参保单位需一次性补缴缓缴费用，同时补划个人账户资金及生育津贴。此政策通过阶段性减免缴费压力
，帮助企业缓解资金周转困难 。

〖陆〗、苏州疫情期间向困难人群发放的一次性特别补贴标准为300元/人
。